关于中国法务文化联盟的各级机构发展的指导性意见

    中国法务文化联盟是全国法务文化传播和传媒机构的松散型联动平台，主要从事正能量文化传播、文化产业建设、策划和调研的交流和相关文化项目论证、指导和驱动的全新机制。

   中国法务文化传媒有限公司总部设置于香港（以便在一带一路的大环境下内引外联）、总部执行部在长沙、联络部在北京，总部下属有三个子行：1中国法治调研中心（主要从事涉法商事与投资风控的调研和策划工作）、2中国世界华人艺术家研究会（主要从事国内外华人文化艺术活动的研究与策划）、3中国精英企业家协会（主要从事对国内外华人企业家的研究与优秀事迹推广）。以上母行和三个子行通过与中国内地各省市法务文化公司联动，形成战略联盟合作关系，以便促进中国内地与港澳台和国际文化、经济活动的互动，推动中国正能量核心文化价值观。中国法务文化提倡爱国、爱民、爱家的文化精神，为我国文化产业建设和实现中国梦的伟大理想做出应有的贡献。

　　中国法务文化联盟始终围绕三大法办事，一、天地之大法（即有机绿色、节能环保、健康长寿的宣传与项目建设）；二、国家法令法规（主要从事党政军所需的文化宣传、公检法司的文化活动的组织与策划）、三、为人的基本法则（即传统文化精华部分的教育和传递）。近期具体从事公安文化、反腐法治文化、食品安全文化、传统文化的艺术交流与展示，以及文化艺术产品的交易等工作。

    中国法务文化联盟主要通过以下三个途径进行正能量信息发布与交流：

    1、中国法务文化网，2中国法务文化公众平台，3中国法务文化联盟微信群。由于网络的的特殊属性和联盟的特殊方向，要求在这三大平台里面发布消息的集体和个人必须具备政治头脑、文化头脑、艺术头脑和公益头脑。必须管住自己的嘴、自己的头、自己的心、更要管住自己的人。

   中国法务文化联盟各下属机构的工作发展要求：

   1、根据总部宗旨和下属机构执照的经营内容，自行运作创造效益，确保自我生存。

   2、下属机构积极与地方政府各职能部门（包括政法系统）对接、与商会对接、与文化艺术机构对接，主动策划各类型活动和建设方案，交总部完善或核准，再报主管项目的主办单位审批，以此全方位实施，创造效益。

   3、由总部和下属机构签订管理协议，总部即可提供相关策划案、参考意见、政府与大型机构的重点建设项目给下属机构，以便补充下属机构创收的第三个渠道。

    在中国法务文化联盟指导下新成立的下属机构的工作推进要求：

     1、确立正规办公环境、准备足够的基本运转的资金、招录高素质文化艺术工作人员和文化政策高级顾问。同时制定好各项管理制度，读通总部的指导精神，方可启动。

     2、对接好免费的高大上的展示与交流环境（主要是地产商的投资项目，合作方式可由总部指导），以便建设好大型的书画艺术展示空间。以此环境才好开展各项文化项目活动，以便更好地对接政府、商企、文化艺术各界有生力量。达到汇集有效信息，推动自身机构的发展。具备这些基础后，再规划文化产业园的建设。最后形成全国联动，进行整体资产评估，构建大型文化产业资本王国。

     3、各分支机构工作人员必须认真学习文化、艺术项目的策划、运作与管理的专业知识，变成手中非常熟练的有效武器。凡事要循序渐进，切勿操之过急，东施效颦！否则，适得其反，私欲昏智！文化产业项目的设计、策划和推行是一门大学问，需要高素质的的文化政策人才参与主导运作，才能造就时势，引导潮流，才能再生文化新现象。大家多应认真领悟国家文化政策，深挖国际文化成功经验，以此创造文化效益。

     4、联盟下属机构，与总部签订合作关系的，按合作管理要求行使，下属机构自行规划工作的，下属机构负责其盈亏责任。没有和总部签订合作关系的下属机构，总部只侧面指导工作，并按片段项目对接签订协议，并各自协定效益分配方式。

     5、联盟总部倡导各下属机构走文化创新的公益道路，这样才是强大的生存基础。我们特别推崇为食品安全、生产安全、经济安全、传统文化、环境安全等文化艺术领域的推广、宣传和相应项目建设的公益行为。各下属机构始终将此作为一种主打力量，为地方政府和人民群众贴金，为自己创造更高的社会形象！

     6、各下属机构的法人必须约束好内部成员的一言一行，为自身机构的集体行为负法律责任。没有通过总部渠道，而下属机构之间的私下沟通，总部原则上不予支持。如果是以法人资格而进行的完整的正能量方案，可以通过总部许可，下属机构可以进行沟通，否则私下行为，一切政治风险和经济风险由当事人承担。以法人资格交流的成果必须有效益分配协议，才能稳固交流的体系。

     7、中国法务文化联盟旨在通过短期的几年推动全国各地成立法务文化正能量宣传、投资机构，以此弥补广大同仁自身联动全国资源的能力缺陷。中国法务文化联盟是一个自觉自律的平台、是一个创造智慧和新文化的平台、是一个讲志气的自力更生的正能量平台，不是张口等待馅饼的地方，更不是发泄个人怨气的场所。在联动平台内坚决杜绝不利国家、地方政府和本联盟正能量文化建设的言行。总部力求法务文化成员在网络、微信和公众平台中参与互动时，一定要有完整系统、具有学术地位的新思想、新观念。以达到正言建议、策略沟通、合情梳理、合法促进而推动各地方文化、经济建设与发展的目的。

     我们要用大智慧和大慈悲的心怀，为我们民族文化中的骨气、傲气的延续创造一份优质条件，为实现我们的强国梦添砖加瓦，为文化强国的伟大工程贡献我们微薄的力量！

                                                          中国法务文化总部总裁：鲍卫兵

                                                                            2015年9月8日